SALÁRIO: A COMBINAR
Benefícios no ato da entrevista
Empresa: Confidencial de grande porte
Curso Superior:Nível superior em Engenharia ou áreas correlatas.
Pós-graduação:Elétrica, Negócios Administração e Gestão de pessoasAtividades operacionais coordenadas e desenvolvidas na área técnica, definindo rotinas e procedimentos, acompanhando e avaliando o trabalho das equipes e estruturando planos e estratégias para a consecução dos resultados esperados.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Otimizar a atuação da força de trabalho sob sua responsabilidade, procurando organizar e definir novos planos para os processos de trabalho, a fim de ganhar tempo e minimizando custos;
• Coordenar e desenvolver novas estratégias de trabalho, quando necessário, a fim de implementar planos de ação exeqüíveis e rentáveis para a Empresa;
• Efetivar a interface entre os diversos departamentos das áreas técnica e administrativa da empresa, visando à otimização dos processos de trabalho;
• Definir rotinas e procedimentos de trabalho, bem como os indicadores de desempenho da Empresa;
• Acompanhar e avaliar o desempenho do trabalho por área de atuação, levando em consideração os indicadores de resultados definidos pela empresa, bem como dos aspectos referentes à gestão de pessoas e processos;
• Efetuar a gestão de pessoal e dos serviços executados pelas equipes que estão sob sua responsabilidade de acordo com as metas estabelecidas;
• Participar de reuniões com a contratante visando discutir e atendimento às metas, os índices de qualidade e a produção dos serviços;
• Realizar reuniões periódicas com a Diretoria e gerencias e supervisões para discutir a gestão dos setores que estão sob sua responsabilidade.
EXPERIÊNCIA E CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Tempo mínimo de experiência 03 anos em trabalhos de rede de distribuição: área de AT (Alta Tensão) – MT (Média Tensão) e BT (Baixa Tensão) e Gestão de Pessoas.
Conhecimentos Necessários: Conhecimentos em administração de empresas e prevenção de acidentes (principalmente no setor elétrico). Projetos de construção de redes elétricas e inspeção de obras, Manutenção de rede e prevenção de acidentes (principalmente no setor elétrico). Projetos de construção de redes elétricas e inspeção de obras.
Habilidades e Atitudes: Habilidade para trabalhar em equipe; Comunicar-se com clareza; Manter-se permanentemente atualizado; Habilidade de organização; Dedicação e compromisso; Habilidade para trabalhar sob pressão; Habilidade de intervir enquanto negociador; Capacidade de delegar tarefas e cobrar resultados; Capacidade de gerenciar pessoas e equipes de trabalho; Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal; Demonstrar liderança; Postura profissional e ética; Iniciativa para criar novas alternativas de melhora do processo de trabalho; Flexibilidade e abertura para o novo; Capacidade de administrar situações que exijam a combinação e minimização de custos. Alto índice de atenção e concentração.
Interessados enviar currículos para: fabicorde13@gmail.com
Benefícios no ato da entrevista
Empresa: Confidencial de grande porte
Curso Superior:Nível superior em Engenharia ou áreas correlatas.
Pós-graduação:Elétrica, Negócios Administração e Gestão de pessoasAtividades operacionais coordenadas e desenvolvidas na área técnica, definindo rotinas e procedimentos, acompanhando e avaliando o trabalho das equipes e estruturando planos e estratégias para a consecução dos resultados esperados.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Otimizar a atuação da força de trabalho sob sua responsabilidade, procurando organizar e definir novos planos para os processos de trabalho, a fim de ganhar tempo e minimizando custos;
• Coordenar e desenvolver novas estratégias de trabalho, quando necessário, a fim de implementar planos de ação exeqüíveis e rentáveis para a Empresa;
• Efetivar a interface entre os diversos departamentos das áreas técnica e administrativa da empresa, visando à otimização dos processos de trabalho;
• Definir rotinas e procedimentos de trabalho, bem como os indicadores de desempenho da Empresa;
• Acompanhar e avaliar o desempenho do trabalho por área de atuação, levando em consideração os indicadores de resultados definidos pela empresa, bem como dos aspectos referentes à gestão de pessoas e processos;
• Efetuar a gestão de pessoal e dos serviços executados pelas equipes que estão sob sua responsabilidade de acordo com as metas estabelecidas;
• Participar de reuniões com a contratante visando discutir e atendimento às metas, os índices de qualidade e a produção dos serviços;
• Realizar reuniões periódicas com a Diretoria e gerencias e supervisões para discutir a gestão dos setores que estão sob sua responsabilidade.
EXPERIÊNCIA E CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Tempo mínimo de experiência 03 anos em trabalhos de rede de distribuição: área de AT (Alta Tensão) – MT (Média Tensão) e BT (Baixa Tensão) e Gestão de Pessoas.
Conhecimentos Necessários: Conhecimentos em administração de empresas e prevenção de acidentes (principalmente no setor elétrico). Projetos de construção de redes elétricas e inspeção de obras, Manutenção de rede e prevenção de acidentes (principalmente no setor elétrico). Projetos de construção de redes elétricas e inspeção de obras.
Habilidades e Atitudes: Habilidade para trabalhar em equipe; Comunicar-se com clareza; Manter-se permanentemente atualizado; Habilidade de organização; Dedicação e compromisso; Habilidade para trabalhar sob pressão; Habilidade de intervir enquanto negociador; Capacidade de delegar tarefas e cobrar resultados; Capacidade de gerenciar pessoas e equipes de trabalho; Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal; Demonstrar liderança; Postura profissional e ética; Iniciativa para criar novas alternativas de melhora do processo de trabalho; Flexibilidade e abertura para o novo; Capacidade de administrar situações que exijam a combinação e minimização de custos. Alto índice de atenção e concentração.
Interessados enviar currículos para: fabicorde13@gmail.com
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