São 27 vagas para diversas áreas da empresaEstão abertas as inscrições para o processo seletivo do Programa Trainee 2014 da Unilever no site da companhia. São ofertadas 27 vagas e, para concorrer a uma delas, os candidatos devem ter concluído uma graduação ou pós-graduação entre junho de 2011 e dezembro de 2013 e ter disponibilidade para residir fora do seu local de origem.
Segundo a assessoria da empresa, além da parte acadêmica, será exigido do futuro trainee capacidade de liderança, pensamento criativo e analítico, capacidade de trabalhar em equipe, e, acima de tudo, vontade de investir seriamente em sua carreira, para que possa fazer a diferença na companhia. Os interessados podem se candidatar para as áreas de Desenvolvimento de Clientes (Costumer Development); Supply Chain; Marketing; Finanças; Recursos Humanos; Tecnologia da Informação e Pesquisa e Desenvolvimento (R&D).
As inscrições podem ser feitas até 16 de setembro. Os candidatos selecionados passarão por etapas de testes virtuais e presenciais, como dinâmicas de grupo e entrevistas com os principais executivos da empresa. O resultado com os aprovados será no dia 14 de novembro.
O salário inicial para trainee está dentro dos padrões do mercado e será anunciado durante a fase presencial do processo seletivo (outubro), além de outros benefícios diretos e indiretos oferecidos aos funcionários, como plano de participação nos resultados, assistência médica e odontológica, alimentação, estacionamento, seguro de vida em grupo e plano de previdência privada, entre outros.
Desejamos que você tenha bons resultados nos processos seletivos. Colocamos aqui algumas dicas que podem ser úteis.
Segundo a assessoria da empresa, além da parte acadêmica, será exigido do futuro trainee capacidade de liderança, pensamento criativo e analítico, capacidade de trabalhar em equipe, e, acima de tudo, vontade de investir seriamente em sua carreira, para que possa fazer a diferença na companhia. Os interessados podem se candidatar para as áreas de Desenvolvimento de Clientes (Costumer Development); Supply Chain; Marketing; Finanças; Recursos Humanos; Tecnologia da Informação e Pesquisa e Desenvolvimento (R&D).
As inscrições podem ser feitas até 16 de setembro. Os candidatos selecionados passarão por etapas de testes virtuais e presenciais, como dinâmicas de grupo e entrevistas com os principais executivos da empresa. O resultado com os aprovados será no dia 14 de novembro.
O salário inicial para trainee está dentro dos padrões do mercado e será anunciado durante a fase presencial do processo seletivo (outubro), além de outros benefícios diretos e indiretos oferecidos aos funcionários, como plano de participação nos resultados, assistência médica e odontológica, alimentação, estacionamento, seguro de vida em grupo e plano de previdência privada, entre outros.
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Desejamos que você tenha bons resultados nos processos seletivos. Colocamos aqui algumas dicas que podem ser úteis.
- No Campo do assunto do e-mail coloque NOME DA VAGA a qual está concorrendo.
- Envie o currículo no corpo do Email ( campo do texto do Email ) e em anexo também.
- Envie seu currículo somente se estiver dentro do perfil exigido pela empresa.
- Revise o conteúdo de seu e-mail, de seu currículo evitando erros de português (gramática e ortografia) e de formatação. Envie currículos no formato Word (.doc, .txt, .docx, .rtf, .dot), PDF. Evite enviar seu currículo em JPG, GIF, PUB (tem empresas que não conseguem visualizar currículos nestes formatos.
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