Estão abertas as inscrições para a terceira edição do Programa de Trainees da Nova Pontocom, empresa de e-commerce do Grupo Pão de Açúcar. São 10 vagas, que serão preenchidas por jovens talentos que queiram se desenvolver no ritmo do e-commerce, gostem de desafios e que possam colaborar com a estratégia de crescimento e expansão da empresa.
Diferente de tradicionais programas do mercado, a Nova Pontocom aposta na velocidade do e-commerce para desenvolver os jovens talentos. O programa tem duração de um ano - seis meses de estágios em áreas estratégicas da empresa e seis meses de atuação na área de alocação final: Atacado, Atendimento ao Cliente, B2B, Comercial, e-Plataforma, Escritório de Projetos, Finanças, Logística, Marketing, Marketplace, Mobilidade, Novos Negócios, Recursos Humanos, Supply, Tecnologia da Informação e Transportes.
O processo seletivo tem duração de 4 meses, e é composto pelas seguintes etapas: seleção e triagem eletrônica dos currículos, testes on-line, dinâmica e entrevista individual, painéis de negócios e entrevista com os gestores e entrevista coletiva. As inscrições estão abertas até o dia 10 de setembro e devem ser feitas exclusivamente pelo site.
Os pré-requisitos para os candidatos participarem do processo seletivo são inglês fluente e conclusão do ensino superior entre dezembro de 2011 e 2013 nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia (todas), Comunicação Social, Informática (todos os cursos relacionados a TI), Relações Internacionais, Matemática, Estatística e Física.
“A experiência com trainees tem sido excelente, e a tendência é melhorar a cada edição do programa. Desenhamos individualmente a trilha de desenvolvimento de cada um, de acordo com suas áreas de destino e correlatas, fator que reforçou a sinergia entre pessoas e processos, não só da empresa, mas do Grupo como um todo”, explica Narita Oliveira, diretora de Recursos Humanos da Nova Pontocom.http://informevagasbrasil.com.br
Diferente de tradicionais programas do mercado, a Nova Pontocom aposta na velocidade do e-commerce para desenvolver os jovens talentos. O programa tem duração de um ano - seis meses de estágios em áreas estratégicas da empresa e seis meses de atuação na área de alocação final: Atacado, Atendimento ao Cliente, B2B, Comercial, e-Plataforma, Escritório de Projetos, Finanças, Logística, Marketing, Marketplace, Mobilidade, Novos Negócios, Recursos Humanos, Supply, Tecnologia da Informação e Transportes.
O processo seletivo tem duração de 4 meses, e é composto pelas seguintes etapas: seleção e triagem eletrônica dos currículos, testes on-line, dinâmica e entrevista individual, painéis de negócios e entrevista com os gestores e entrevista coletiva. As inscrições estão abertas até o dia 10 de setembro e devem ser feitas exclusivamente pelo site.
Os pré-requisitos para os candidatos participarem do processo seletivo são inglês fluente e conclusão do ensino superior entre dezembro de 2011 e 2013 nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia (todas), Comunicação Social, Informática (todos os cursos relacionados a TI), Relações Internacionais, Matemática, Estatística e Física.
“A experiência com trainees tem sido excelente, e a tendência é melhorar a cada edição do programa. Desenhamos individualmente a trilha de desenvolvimento de cada um, de acordo com suas áreas de destino e correlatas, fator que reforçou a sinergia entre pessoas e processos, não só da empresa, mas do Grupo como um todo”, explica Narita Oliveira, diretora de Recursos Humanos da Nova Pontocom.http://informevagasbrasil.com.br
