Ensino superior completo em administração, psicologia, contabilidade, áreas Afins;
· Cursos na área de departamento pessoal, legislação trabalhista e previdenciária;
· Sólidos conhecimentos dos subsistemas de gestão de pessoas, recrutamento e seleção, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento, SESMT e serviços;
· CNH B;
· Veículo próprio.
