Ensino Superior em Administração de Empresas, Contabilidade ou
áreas afins.
Conhecimentos em todas as rotinas do Departamento De Pessoal;
Conhecimento de DIRF, CAGED, SEFIP, RAIS, GPS etc;
Conhecimento do pacote Office, Internet, conhecimento Avançado em
Excel e Fortes AC;Bom relacionamento interpessoal;
Competências comportamentais essenciais ao exercício da liderança;
Atividades:
Gerenciar departamento de pessoal e todos seus subsistemas (Folha de
Pagamento, rescisões, cálculos trabalhistas, apuração de encargos e
respectivas guias para recolhimento, orientação quanto ao processo de
demissão junto aos gestores);
· Responsável por auditar fechamento de folhas de pagamento,
conhecimento em lançamentos, apontamentos, conferências, geração e
fechamento, transmissão de SEFIP, CAGED, geração de guias FGTS, INSS e IR,
apuração anual do FAP;
· Implantação de Programa Operacional Padrão (POP) e indicadores que
serão apresentados à presidência;
· Liderança de Equipe com foco nos valores da empresa e Gestão de
Pessoas;
· Conhecimento em controle de ponto, controle de Jornada;
· Atuar junto a Gestão de Pessoas em treinamentos voltados para setor
operacional.
Remuneração/ Benefícios:
· Enviar pretensão salarial + VR + PS.
Interessados em se candidatar a essa vaga deve enviar o currículo para o email – recrutandotalentos10@yahoo.com.br – com o assunto do email – Gerente Administrativo de Pessoal
