Missão do Cargo: Planejar e implantar a Gestão Comercial do Hospital, com
o objetivo de aumentar significativamente a carteira de convênios e o
faturamento.
Principais atribuições:·Conhecer todos os serviços e produtos do Hospital;
·Estudar todos os contratos vigentes com suas tabelas e preços;
·Estudar todos os contratos vigentes com os clientes: Operadoras de
Plano de Saúde, Medicina de Grupo e Empresas de autogestão;
·Realizar visitas, negociar contratos e tabelas com os clientes
atuais;
·Prospectar novos clientes em todas as cidades que compõem a macro
região quer sejam clientes privados ou públicos;
Requisitos exigidos:
·*Disponibilidade de fixar residência em cidade moderna, de médio
porte do interior de Minas, distante de Belo Horizonte em torno de 300 a
450 quilômetros;*
··Formação superior preferencialmente em Administração de
Empresas ou Enfermagem ou Gestão Hospitalar;
·Desejável Pós-graduação em Gestão de Marketing ou Gestão Comercial;
·Vivencia comercial em serviços hospitalares;
·Profissional proativo, dinâmico, possuidor de visão de sistêmica e
maturidade pessoal.
Remuneração e Benefícios:
·A Empresa oferece salário inicial entre 3.000,00/mês a
4.000,00/mês, no máximo;
·Remuneração variável atrelada à renegociação de contratos e
aumento de faturamento;
·Seguro de vida;
·Vale Transporte;
·Subsídio parcial em custos com consultas, exames e internações;
·Ajuda para alimentação.
Interessados enviar curriculo para procurasetalentos@gmail.com